-Полное ведение КДП работников в соответствии с требованиями ТК РФ, нормативных правовых актов, Стандарта КДП на основе эффективного использования 1С ЗУП;
-Ведение статистической и управленческой кадровой отчетности Филиала в установленном на Предприятии порядке в рамках компетенции Отдела;
-Ознакомление работников с локальными нормативными актами Предприятия, положениями о структурных подразделениях, должностными инструкциями и квалификационными характеристиками под роспись.
Требования:
-Высшее профессиональное образование;
-Опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 1 года, ведение КДП по штату от 200 чел;
-Знание законодательных и нормативных правовых актов в области учета личного состава и кадрового делопроизводства, организация оплаты труда;
-Опыт работы в 1С ЗУП.
Условия:
-Работа в крупной, стабильной компании федерального значения;
-Удобный график работы: с 8.30 до 17.30, 5/2, в пятницу до 16.30;
-Полная социальная защищенность (оплата больничных листов, отпуска, льготы на приобретение путевок в дома отдыха, пансионаты и детские лагеря, материальная помощь);
-Заработная плата (полностью белая) = оклад + полугодовая премия;
-Возможность карьерного роста и профессионального развития;
-Место работы – в историческом центре города;
- Доброжелательное отношение в коллективе, командный дух и поддержка коллег, адекватный и внимательный руководитель.